杨鹏找到工作了!《中国职场好榜样》第二期节目中，来自东北的小伙子杨鹏虽然没有扣开企业的大门，却意外获得了杉杉控股董事局主席郑永刚先生的青睐，郑先生节目现场当即表示：“我觉得他做主持人有点可惜了，我觉得你应该还可以自己创业，如果你有这个想法，我可以带你!”杨鹏当场拜师郑永刚并表示要向“老师好好学习!”

　　7月2日，当记者致电杨鹏时，赫然发现杨鹏已经在宁波杉杉股份有限公司工作有一星期了。毕业后在家待业一年，没有工作经验，没有任何背景，这个被认为在前两期《中国职场好榜样》节目中最没有优势的，却成为节目中第一位找到工作的求职者。如此之快的“搞定”工作，颇让人意外。

　　“孝子”杨鹏：敢想敢干的求职者

　　古有“朝廷官员为父母守孝而辞官归乡”，今有“杨鹏为照料双亲而推迟工作”。杨鹏，《中国职场好榜样》第二期节目的求职者，来自黑龙江鹤岗，在上海这样的大城市工作是他一直以来的梦想。

　　从简历上看，杨鹏其实从小就是个很优秀的孩子，不仅成绩好，从小学到大学一直担任班长，而且是老师的得力助手。但就是这样一位“老班长”在来到上海前还仍然是个“无业游民”。今年已经25岁的杨鹏，履历的“职业”一栏依然是“自由职业”，大学毕业已有一年，从未有过一份正式工作，却并不是因为他游手好闲，而是要照顾两个长期患病的父母，实在没有精力再去找一份工作了。

　　2010年大学毕业后，杨鹏本以为自己会像其他的毕业生那样工作、恋爱、结婚。但母亲却在这时得了抑郁症，为了妈妈，杨鹏选择放弃工作每天陪伴，经常讲大学时的故事给妈妈听，希望能够借此慢慢解开母亲那颗抑郁的心。因为杨鹏的悉心照料，妈妈在2个月之后就康复了;正想出来工作的时候，病魔又突然降临到了父亲身上：遭受“神经压迫”之苦的父亲左半边身体完全丧失了知觉，整个人瘫痪在床，但母亲的病刚刚好，不能受到刺激，不能过度劳累，杨鹏只好将找工作的事情再次搁置下来，陪伴父亲到处就医，做针灸、熬中药……照顾得无微不至。或许因为老天也被杨鹏的“孝心”所感动，到今年的2月份，父亲也慢慢康复了。

　　于是，杨鹏重拾自己的求职梦想，用杨鹏的的话说“养只鸡也该下蛋了”，他开始了自己的求职之路。此

　　番应聘第一财经主持人岗位，没有工作经验，其貌不扬，普通话不佳这三者成为他的最大障碍。节目现场，杨鹏也遭遇了很多类似的质疑，他回应说“我最信奉的就是‘仁义礼智信’，而孝就是这五个字在我身上的体现!” 每次说这句话的时候，杨鹏都表现得特别认真，还不时引经据典，滔滔不绝地讲述历史上的典故。尤其是当嘉宾质疑他的外貌时，他当即以刘罗锅的一首诗应对： “背驼负乾坤，胸高满经纶，一眼辨忠奸，单腿跳龙门，丹心扶社稷，涂脑报洪恩……”短短几十个字，却体现了他深厚的文字功底和应变能力。

　　杨鹏在节目现场最为人称道的是他的敢想敢干，愿意从底层做起，他说：“我是小城市来的，中国像我很多大学生都梦想在上海这样的大城市工作，我作为一个东北人，我要是没有梦想，我连干都不敢干，我就不是东北人!”就是这样有些傻气的话语，却透露着这位来自鹤岗的小伙骨子里的那种执着。

　　正是这种敢想敢干的自信与执着，让这位没有任何背景、没有工作经验的求职者获得了企业大佬郑永刚的赏识。

　　杨鹏告诉记者，在节目录制之后，他和郑永刚有一次谈话，“让我印象最深的就是，郑总说盖大厦需要从打地基开始，我做人做事都要从基础做起。”如今，杨鹏正在宁波杉杉的计划部门实习，之后还会轮岗，在各个部门做不同的工作，用他的话说：“我会怀着孝心和感恩，要为我的老师(郑永刚)，为杉杉创造价值!”

　　郑永刚：杨鹏是个有智慧的人

　　作为杉杉控股董事局主席，有“服装界巴顿将军”之称的郑永刚为何看好杨鹏?在节目录制之后的采中，郑永刚告诉记者，杨鹏的班长经历与自己很像：

　　“杨鹏跟我的出身经历、性格，包括他在学校里的经历和我很相似，从一年级少先队长，一直到中学业，一直到现在，就是前两年，08年我在长江商学院 CEO班，我一直是当班长的。所以我觉得不要小看小小的一个班长，其实他还是要有一定的组织能力，还有管理能力，还需要智慧，还需要服务意识。这样的话，现在企业也好，社会也好，都需要有能力的人，这就是需要有智慧的人。那么我对杨鹏的评价，他是有组织能力，而且是有智慧的人。”

　　郑永刚也提到杨鹏的缺点很明显，“客观上他比较自信，但是反过来讲，他有点自负。”郑永刚认为他做第一财经主持人并不合适，反而觉得他可以创业。

　　“他去应聘第一财经的主持人，我觉得非常不合适。从形象到他的这种专业知识，都不适合做主持人。我觉得他可以创业。在创业之前，其实应该在成功者身边，学到一些基本的做人品质，或者是做事的一种风格。我感觉我能够点拨他，这是我的一个想法。”

　　正是郑总的惜才之心成就了这段美好的职场姻缘，在采访最后，郑总还特地提到了杨鹏未来的发展：“我觉得他最终做我的助手，可能也不合适，因为他有很强的自我意识，我只是想这样的一个人才、大学生，在这次《中国职场好榜样》节目当中，我发现这么一个人，如果说没有把他定位定好的话，将来可能会废他。这个人要是留在社会当中，他的成功概率我觉得不会太多，虽然他有点能力，但是要怎么样把他定好位，怎么样能够把他引导好，能够点拨他，我觉得他能做些事，我还是想培养他。”

　　(来源：《中国职场好榜样》官网)

　　（原题为：郑永刚收获“孝子徒弟”）